Porque a Gestão Manual da Assiduidade Já Não É Defensável
Durante muitos anos, a gestão manual da assiduidade foi considerada suficiente. Folhas de Excel, mapas em papel ou registos enviados por e-mail faziam parte da rotina dos Recursos Humanos. No entanto, o contexto empresarial mudou de forma profunda. Hoje, equipas híbridas, horários flexíveis e maior exigência legal tornaram este modelo obsoleto. Ainda assim, muitas empresas […]
Horários Flexíveis: Onde os RH Estão a Perder Controlo sem Dar Conta
Os horários flexíveis tornaram-se uma realidade incontornável nas empresas. Inicialmente vistos como um benefício, rapidamente passaram a ser uma exigência do mercado de trabalho. No entanto, à medida que a flexibilidade aumentou, muitos departamentos de Recursos Humanos começaram a perder controlo — muitas vezes sem se aperceberem. Hoje, gerir horários deixou de ser apenas definir […]
Dados de Assiduidade: O Que os RH Estão a Ignorar nas Decisões do Dia a Dia
Os dados de assiduidade estão presentes em praticamente todas as empresas. No entanto, apesar de serem recolhidos diariamente, continuam, muitas vezes, subaproveitados pelos departamentos de Recursos Humanos. Na prática, muitos RH limitam-se a usar estes dados apenas para cumprir obrigações legais ou fechar o processamento salarial. Contudo, essa abordagem reduz drasticamente o verdadeiro valor da […]
SICUR 2026: a assiduidade digital no centro da segurança operacional
A SICUR 2026 volta a afirmar-se como um dos maiores eventos internacionais dedicados à segurança, tecnologia e proteção de operações. Realizada na IFEMA Madrid, a feira reúne empresas, especialistas e decisores que procuram soluções capazes de responder a ambientes cada vez mais complexos e regulados. Embora tradicionalmente associada à segurança física, a SICUR 2026 tem […]
InnuxTime HR leva assiduidade digital e gestão de equipas à SICUR 2026
A assiduidade digital estará no centro da presença do InnuxTime HR na SICUR 2026, que decorre na IFEMA Madrid. Embora seja amplamente reconhecida como uma feira dedicada à segurança, a SICUR integra também tecnologia aplicada à proteção de pessoas, dados e operações empresariais. Neste contexto, a assiduidade digital assume um papel cada vez mais estratégico. […]
Assiduidade e Flexibilidade: Onde as Empresas Estão a Falhar
A flexibilidade no trabalho tornou-se uma expectativa clara por parte dos colaboradores. No entanto, muitas empresas continuam a ter dificuldades em conciliá-la com uma gestão de assiduidade eficaz. Assim, o que deveria representar um avanço organizacional acaba por gerar falhas de controlo, conflitos internos e perda de previsibilidade. Além disso, a ausência de processos claros […]
O Que os RH Precisam de Ajustar na Gestão de Horários para 2026
A gestão de horários tem vindo a ganhar um peso crescente nas decisões dos departamentos de Recursos Humanos. No entanto, à medida que 2026 se aproxima, torna-se evidente que muitos modelos atuais já não respondem às exigências operacionais, legais e humanas das organizações. Além disso, a combinação entre flexibilidade, escalas complexas e necessidade de controlo […]
Gestão de Férias nas Empresas: Porque Continua a Ser um Problema Todos os Anos
Todos os anos, a gestão de férias regressa à agenda dos departamentos de Recursos Humanos como um tema sensível e, muitas vezes, conflituoso. Apesar de ser um direito legalmente enquadrado e um processo recorrente, continua a gerar erros, tensões internas e impacto direto na operação. Além disso, à medida que as empresas crescem e adotam […]
Onde a Má Gestão de Escalas Está a Criar Conflitos nas Equipas
Em muitas organizações, a gestão de escalas continua a ser tratada como uma tarefa operacional de baixo impacto. No entanto, na prática, decisões mal estruturadas sobre horários e turnos estão na origem de conflitos internos, quebras de motivação e falhas na operação. Assim, o problema raramente está nas pessoas, mas sim na forma como as […]
O Que Vai Marcar a Agenda dos Recursos Humanos em 2026
Com o encerramento de 2025, os profissionais de Recursos Humanos começam, naturalmente, a preparar o próximo ano. Assim, a agenda de eventos assume um papel relevante para quem procura atualização, partilha de conhecimento e contacto com as principais tendências do setor. Além disso, em 2026, Portugal e Espanha voltam a afirmar-se como mercados ativos na […]