KPI’s de Recursos Humanos: como medir o sucesso da gestão de pessoas em 2025
Num cenário empresarial cada vez mais orientado por dados, medir o desempenho da área de Recursos Humanos deixou de ser uma opção e passou a ser uma necessidade estratégica. Atualmente, em 2025, os KPI’s de Recursos Humanos (Key Performance Indicators) são ferramentas fundamentais para acompanhar a eficácia das práticas de gestão de pessoas, justificar investimentos […]
Gestão de ausências – simplifique o processo com o InnuxTime HR
A gestão de ausências é mais do que uma necessidade administrativa — é um fator estratégico para o bom funcionamento das empresas. Além disso, o InnuxTime HR, uma solução 100% web desenvolvida pela Innux, surge como uma ferramenta poderosa para otimizar este processo. Consequentemente, oferece controlo, automação e insights que fazem a diferença na gestão […]
Setor da saúde moderniza processos com implementação do InnuxTime HR
O setor da saúde em Portugal está a atravessar uma transformação digital, com foco na eficiência da gestão de recursos humanos. Nesse contexto, o software InnuxTime HR tornou-se uma solução de referência para hospitais, clínicas privadas, laboratórios e unidades de cuidados continuados. Devido à crescente necessidade de agilidade na gestão de turnos, escalas e ausências, […]
Bem-estar e saúde mental no trabalho: o papel do RH em 2025
Nos últimos anos, o bem-estar e a saúde mental deixaram de ser temas secundários e passaram a ocupar o centro da gestão de pessoas. Em 2025, as empresas mais bem-sucedidas compreenderam uma verdade simples: colaboradores saudáveis e felizes produzem mais, são mais leais e demonstram maior criatividade. Mas, então, qual é o papel do departamento […]
Gestão de férias em conformidade com a legislação laboral? Automatize o processo com o InnuxTime HR
A gestão de férias é uma das responsabilidades mais delicadas do departamento de Recursos Humanos. Embora pareça uma tarefa rotineira, ela impacta diretamente o funcionamento das equipas, o bem-estar dos colaboradores e a conformidade legal da empresa. Em Portugal, a legislação laboral sobre férias é obrigatória e fiscalizada rigorosamente. Por isso, falhas no controlo podem […]
Remuneração emocional: o que realmente motiva os colaboradores?
Durante décadas, a lógica foi simples: paga-se bem, exige-se resultados. Mas os tempos mudaram — e com eles, as motivações das pessoas no trabalho. Se antes o salário era o principal fator de retenção e desempenho, hoje é apenas uma parte do puzzle. Entra em cena o conceito de remuneração emocional, um modelo que valoriza […]
A nova geração de colaboradores: o que esperam de um sistema de ponto?
Os Millennials e a Geração Z, agora em plena força no mercado de trabalho, cresceram rodeados de tecnologia, conectividade e inovação. Estão habituados à instantaneidade, à mobilidade e à simplicidade de uso das aplicações digitais. Têm um perfil mais exigente e não se contentam com processos obsoletos, pouco intuitivos ou demasiado rígidos. Assim, quando falamos […]
Expansão em alta: InnuxTime HR chega a Cabo Verde e São Tomé e Príncipe
A solução de gestão de assiduidade e de RH, InnuxTime HR, desenvolvida pela Innux Technologies acaba de dar mais um passo decisivo na sua estratégia de internacionalização, com a entrada em dois mercados luso-africanos: Cabo Verde e São Tomé e Príncipe. Com esta expansão, o InnuxTime HR passa a apoiar a gestão de assiduidade, acessos […]
Compliance e legislação laboral na gestão de assiduidade em Portugal
A gestão de assiduidade vai muito além de simplesmente controlar as entradas e saídas dos colaboradores. Antes de mais, é importante compreender que, em Portugal, este processo está diretamente ligado ao cumprimento de obrigações legais. De facto, quando essas obrigações são negligenciadas, as consequências podem ser sérias, traduzindo-se em penalizações graves para as empresas. Neste […]
Como a IA está a transformar a gestão de assiduidade nas empresas
Num mundo empresarial cada vez mais digital, a gestão eficiente do tempo e da presença dos colaboradores tornou-se uma prioridade estratégica. A Inteligência Artificial (IA), antes reservada a áreas como análise de dados ou automação industrial, está agora a ganhar terreno na gestão de assiduidade — trazendo inovações que prometem transformar este processo de forma […]