Assiduidade no teletrabalho: como monitorizar sem ser intrusivo
O teletrabalho tornou-se uma realidade permanente em muitas organizações. Inicialmente, foi adotado como resposta a contextos específicos. No entanto, rapidamente passou a integrar modelos de trabalho híbridos e flexíveis. Contudo, esta mudança trouxe novos desafios para os departamentos de Recursos Humanos. A assiduidade teletrabalho deixou de ser apenas uma questão de registar presença num espaço […]