Já imaginou se a sua equipa pudesse fazer consultas, efetuar pedidos de férias e ausências, marcar o ponto virtualmente, apenas com alguns cliques e sem depender constantemente do departamento de recursos humanos? Essa é a realidade que várias empresas e entidades portuguesas estão a viver com a adoção do InnuxTime HR, que disponibiliza aos colaboradores um portal individual – Portal do Colaborador, com acesso direto à sua informação de assiduidade.

Através do Portal do Colaborador, cada utilizador consulta horários, regista entradas, regista saídas, apresenta justificações e submete pedidos de férias. Tudo acontece de forma digital e imediata. Além disso, esta autonomia transforma a relação das pessoas com o seu tempo de trabalho.

“Antes aguardávamos dias pela validação do RH para saber o saldo de férias ou confirmar um pedido. Agora acedemos a essa informação no telemóvel ou computador sempre que precisamos”, afirma um utilizador da plataforma.

A interface é intuitiva e funciona em qualquer dispositivo. Por isso, o sistema simplifica o dia a dia dos colaboradores, das chefias e do departamento de RH. Como resultado, a organização torna-se mais transparente e o diálogo sobre horários e ausências flui com naturalidade.

Este modelo de gestão mais descentralizada está a crescer todos os meses. Hoje já representa mais do que uma tendência tecnológica. Representa um novo paradigma nas relações laborais — mais ágil, mais participativo e centrado na confiança.